38 Skills, jeder von Senior-Hand signiert.
Was du bekommst, und wer es gebaut hat.
Jeder Skill bündelt 10 bis 25 Jahre Erfahrung einer namentlich genannten Person in einen strukturierten Workflow. Du weißt, wem du dankst, wenn es sitzt, und wen du anrufst, wenn nicht.
Jeder kommt kalibriert auf deine Marke, deine Audience und deinen Markt — gemeinsam mit dir im Onboarding, bevor er live geht.
Jeder Skill arbeitet in einem von vier Modi. Coach führt dich Schritt für Schritt durch eine strukturierte Methodik. Coworker liefert einen Entwurf, den du nach Review veröffentlichst. Teacher vermittelt ein Handwerk, damit dein Team Capability aufbaut. Intern übernimmt routinemäßige, wiederholbare Aufgaben unter Supervision.
Familie 01 / 05
Strategie & Audience.
Bevor jemand ein Wort schreibt: Persona-Tiefe, ICP-Modelling, Live-Buyer-Simulation, Marktintelligenz und die strategischen Rahmen, die entscheiden, was als Nächstes gebaut wird. Gestützt auf Vier-Schichten-Persona-Logik (WHO/WHAT/HOW/WHY), Promise / Evidence / Mechanism / Uniqueness und das Battlecard-Playbook.
- SK-002 B2B-Marketingstrategie Strategische Analyse und Roadmapping für komplexe B2B-Marketing-Umgebungen. Multi-Markt, Multi-Audience, Multi-Stakeholder.
- SK-004 Buyer Persona & ICP Builder Umsetzbare Personas aus unstrukturiertem Input. Vier-Schichten-Choice-Logik, achtteilige strategische Dokumente. Wochen an Recherche in einer Session.
- SK-030 Persona Simulator & Content Reviewer Interaktive virtuelle Buyer-Charaktere. Pitche Ideen an simulierte Personas, die mit realistischen Einwänden, Widerständen und Feedback antworten.
- SK-011 Market Intelligence Wettbewerbsanalyse, Marktforschung, Trend-Monitoring und Messaging-Audits für komplexe B2B-Landschaften. Inklusive Battlecards für Sales Enablement.
- SK-012 Strategic Partnership Discovery Erkundet nicht-offensichtliche Partnerschaftsmöglichkeiten in Marketing und angrenzenden Funktionen.
- SK-006 AI Transformation Pitch Baut den internen Case für KI-Transformation im Marketing. Stakeholder-Framing, Risiko vs. Chance, Phasen-Roadmap, Executive-Narrative.
- SK-016 Corporate Marketing Smartness KI-Transformations-Berater für Enterprise-Marketing-Organisationen. Reife-Assessment, Lücken-Identifikation, 90-Tage-Roadmap.
Familie 02 / 05
Content & Story.
Die B2B-Content-Pipeline, end-to-end (Briefing, Outlining und Drafting über sechs Formate), daneben Thought Leadership, kundenzentrisches Storytelling und Kampagnenplanung. Aufgebaut auf einer Drei-Stufen-Pipeline (Briefing → Outline → Drafting) und Rhea Wessel's Write Like a Thought Leader.
- SK-027 Content A: Briefing Führt durch ein 7-stufiges Briefing. Recherchiert Quellen, parst Uploads, liefert ein übergabe-fertiges Briefing.
- SK-028 Content B: Outline Nimmt freigegebene Briefings und baut format-agnostische Story-Outlines. User-Intent-Cluster, Buying-Center-Mapping, SEO/GEO inklusive.
- SK-029 Content C: Drafting Verwandelt Outlines in Entwürfe über sechs B2B-Formate: Landing Page, Artikel, E-Mail, Social, White Paper, Case Study.
- SK-031 Thought Leadership Positioning Nischen-Discovery, Story-Framing, Content-Pipeline. Basierend auf Rhea Wessel's Write Like a Thought Leader.
- SK-010 Keynote Storytelling Strategisches Narrativ für Keynotes, Sales- und Pitch-Decks. Fünf-Schritt-Raskin-Struktur: Markt-Shift benennen, Gewinner und Verlierer rahmen, das Promised Land zeichnen, Capabilities als Magic Gifts positionieren, mit Beweisen abschließen.
- SK-008 Customer-Centric Storytelling Formt produkt-zentrische Botschaften um zu audience-relevanten Narrativen und Value Propositions.
- SK-019 Campaign & Editorial Planner Kampagnenpläne, Redaktionskalender und Content-Scheduling über Märkte hinweg.
- SK-038 Übersetzung & Lokalisierung Markensichere Übersetzung und Lokalisierung für B2B-Marketing, powered by DeepL. Schützt Marken- und Produktnamen, setzt die Anrede je Sprache (deutsches Sie, französisches vous), lokalisiert Datums- und Zahlenformate, transkreiert Headlines und nutzt freigegebene Terminologie wieder — übersetzt Word-, PowerPoint- und HTML-Dateien direkt, mit erhaltenem Layout.
Familie 03 / 05
Brand & Creative.
Die Handwerksseite des Studios: Brand Review, Produkt-Naming, kreative Reflexion, Brand Guidelines, CI-Compliance und Training. Verankert in 4-Phasen-Naming über 12 kreative Territorien, dem Wechsel von Brand Management zu Brand Experience und Global Guideline Generation.
- SK-007 Brand & Design Review Kritische Reflexion über Brand Design, Experience und Core Messaging. Hinterfragt Annahmen, benennt, was fehlt.
- SK-017 Brand Name Ideation Vier-Phasen-Naming über 12 kreative Territorien. Scoring-Matrix, linguistische Analyse, Trademark-Pre-Check.
- SK-018 Brand Guardian & CX Reflector Überwacht Brand-Konsistenz und CX-Alignment über alle Touchpoints hinweg.
- SK-020 Employer Branding Strategist Employer-Brand-Positionierung, EVP-Artikulation, Talent-orientierte Content-Strategie.
- SK-023 Brand Training & Ambassador Enablement Strukturierter Brand-Onboarding-Content. Bringt neuen Mitarbeitenden und erweiterten Teams bei, wofür die Marke steht und wie sie anzuwenden ist.
- SK-024 Brand Experience Designer End-to-End-Brand-Experience-Denken. Customer Journey, sensorische Identität, wie die Marke an jedem Touchpoint landet.
- SK-026 Global Brand Guidelines Generator Erstellt umfassende Brand-Guideline-Dokumente aus verstreuten Inputs. Für Organisationen, die nie ein zusammenhängendes Brandbook hatten.
Familie 04 / 05
Reach & Visibility.
Wie deine Inhalte gefunden werden, und ob sich die Investition gelohnt hat: SEO plus Generative Engine Optimization, Cross-Channel-Mediaplanung, Trade-Show-Handwerk (Briefing → Konzept → Assets) und Attribution-Modelling, das den Kreis von Plan zu Performance schließt.
- SK-009 GEO & SEO Optimizer Such- und KI-Sichtbarkeits-Optimierung. Klassisches SEO plus Generative Engine Optimization, damit Inhalte von ChatGPT, Perplexity und AI Overviews zitiert werden.
- SK-021 Media Planning & Budget Optimizer Channel-Strategie, Budgetallokation und Mediamix-Planung für B2B-Kampagnen.
- SK-032 Trade Show Briefing Strukturiert Trade-Show-Projekt-Briefings und Planungs-Workflows. Konzipiert für industrielles und B2B-Event-Marketing.
- SK-033 Trade Show Booth Concept Developer Booth-Konzeptentwicklung und Planung. Von Strategie zu erlebnisorientiertem Konzept.
- SK-034 Trade Show Asset Producer Produktionsplanung für Trade-Show-Assets. Von Booth-Grafiken bis Giveaways, hält die Produktion durchgängig auf Konzept und Marke ausgerichtet.
- SK-022 Sustainability Communications Nachhaltigkeits-fokussierte Kommunikationsstrategie. Vermeidet Greenwashing, fokussiert auf belegte Wirkung.
- SK-005 Marketing Brief Generator Erstellt strukturierte Marketing-Briefings aus unstrukturiertem Input. Für In-House- und Agentur-Übergaben.
- SK-036 Performance Analytics & Attribution B2B-Marketing-Performance-Reports, Attribution-Modelling und A/B-Test-Design. Schließt den Kreis von Mediaplan zu Performance zum nächsten Plan.
Familie 05 / 05
Governance & Ops.
Die Schicht, die den Rest sicher im großen Maßstab nutzbar macht: EU-AI-Act-Risikoklassifizierung, CRTFCE-Prompt-Disziplin, das 7-Felder-AI-Canvas und Minto / BLUF / SCQA / Raskin als Daten-Präsentations-Rahmen. Hält CI, Compliance und Klarheit zusammen.
- SK-003 EU-AI-Act-Compliance Risikoklassifizierung, Compliance-Bewertung und Implementierungsleitfaden. Wissen, wo deine KI-Nutzung steht, bevor Regulatoren fragen.
- SK-014 AI Terms & Privacy Analyzer Prüft KI-Tool-Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien auf Compliance mit deinen internen Standards.
- SK-025 CI/Asset Compliance Automator Automatisierte CI- und Asset-Konsistenz-Prüfung in Markenmaterialien.
- SK-001 AI Prompt Optimizer Verwandelt grobe Prompts in qualitative, wiederholbare Anweisungen. Lehrt CRTFCE-Prompt-Disziplin beim Optimieren.
- SK-013 AI Marketing Transformation Plant den End-to-End-Wechsel einer Organisation von traditionellem zu AI-First-Marketing-Operations.
- SK-015 Team Retro & Org Coaching Strukturierte Retrospektiven und Org-Design für Marketing-Teams, die KI einführen. Rollen-Redefinition, Workflow-Mapping, Capability-Gaps.
- SK-035 AI Agent Definition Führt durch eine 7-Felder-AI-Canvas-Spezifikation für Agenten- und Skill-Design. Für Teams, die eigene KI-Capabilities bauen.
- SK-037 Data Presentation Architect Verwandelt Daten in eine entscheidungsorientierte Einzelpräsentation. Wählt den passenden Narrativ-Rahmen (Minto, BLUF, SCQA, Raskin) je nach Audience und Entscheidung; konzipiert das Deck und bereitet die Q&A-Verteidigung vor.
Demnächst
Besondere Skills für besondere Branchen.
- Manufacturing
- Health & Pharma
- Software & Services
- …
Forward-Deployed Praktiker:innen
Senior-Praktiker:innen, dort eingesetzt, wo deine Arbeit passiert.
Zwei Wege, sie einzusetzen: als signierte Skills, die dein Team täglich nutzt, oder als vielseitiges Team vor Ort, wenn ein Problem mehr als einen Workflow braucht.
Häufige Fragen
Was Marketing-Teams fragen, bevor sie Skills einsetzen.
Wie kennt ein Skill unsere Marke, Audience und Tonalität?
Skills werden im Onboarding auf deine Inputs kalibriert: Brand Guidelines, Positionierung, Audience-Personas, Compliance-Regeln. All das liegt als Referenz im Skill. Die namentlich genannte Praktiker:in prüft die Kalibrierung, bevor der Skill live geht.
Was, wenn wir etwas brauchen, das nicht im Katalog ist?
Sag uns Bescheid. Die Bibliothek wächst um einen Skill pro Monat, und wiederkehrende Anfragen aus dem Kundenstamm werden zu Skills, signiert von einer Senior-Praktiker:in. Einmalige Bedarfe lassen sich über Workshop- oder Beratungs-Engagements mit derselben Praktiker:in lösen.
Warum hat jeder Skill eine Rolle — Coach, Coworker, Teacher oder Intern?
Weil unterschiedliche Aufgaben unterschiedliche Arten von Unterstützung brauchen. Die Rolle ist nicht nur ein Etikett: Sie legt von Anfang an fest, wie viel Arbeit bei dir bleibt, wie viel der Skill übernimmt und wie viel der Output an Review braucht. Die zur Aufgabe passende Rolle zu wählen ist der Punkt; ein Skill, der dich durch eine Entscheidung coacht, macht einen anderen Job als einer, der Produktionsarbeit zum Review entwirft. Wir haben die vier aus einem Framework von Usability-Forscher Jakob Nielsen abgeleitet, "4 metaphors for working with AI", das argumentiert, dass keine einzelne Art, mit AI zu arbeiten, zu jeder Aufgabe passt — und je mehr Arten du hast, mit einem Skill zu arbeiten, desto mehr Einsatzmöglichkeiten findest du (siehe https://jakobnielsenphd.substack.com/p/4-metaphors-work-with-ai).
Können wir einen Skill auch in anderen Sprachen als Englisch nutzen?
Die zugrundeliegenden LLMs und die Skills selbst funktionieren in jeder Sprache. Um regionale Workflows, Content-Muster oder kulturelle Aspekte abzubilden, können wir gemeinsam mit der namentlich genannten Praktiker:in eine angepasste Version eines Skills bauen.
Gehört uns, was die Skills produzieren?
Ja. Outputs, die dein Team mit einem Skill erzeugt, gehören dir. Die Skills selbst bleiben lizenziert (das Workflow-IP gehört dir nicht), aber das Arbeitsergebnis gehört dir in dem Moment, in dem es entsteht.